公立医院绩效考核从制度设计到走向实践

公立医院绩效考核是改善和加强政府对公立医院治理的重大举措和手段，也是引导公立医院树立正确发展观的“导航仪”。在新医改的实践中，各地摈弃传统的以“收支结余”为主的考核方式，积极探索以工作质量为主的新的绩效考核办法，取得了不少经验。结合一些地区和医院的做法、经验和有关专家的调研与分析，本栏目对绩效考核的模式和思路设计、考核主体、考核方法以及考核结果应用等问题，提出问题和思考，供读者参考。