考评之中树导向

近年来，滨州市通过健全干部考核评价机制，树立了干事创业的用人导向，推动了经济社会科学发展。整合考评资源，创新考评体制。一是创新了考评工作格局。按照中央“一个意见、三个办法”的要求，2009年9月成立市委考评工作委员会，下设考评办公室，由市委组织部管理，把各类考核进行整合，形成了“党委统一领导、组织部门牵头负责、有关部门积极配合、干部群众广泛参与”的考核工作格局。