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试点公立医院人事改革“人员安置和流向”是瓶颈
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摘要
我国公立医院日益为“名不副实”而尴尬。公立医院改革试点,将致力于改变这一状况。改革公立医院内部运行机制,完善医院内部决策执行机制和财务会计管理制度;深化公立医院人事制度改革,完善分配激励机制;改革公立医院补偿机制,完善医疗保障支付制度。其中,人事制度改革是改革的重要内容之一,也是自1995年启动全国事业单位人事制度改革以来的难点之一。
出处
《中国卫生人才》
2012年第6期11-11,共1页
China Health Human Resources
关键词
公立医院
人事改革
人员安置
医院内部运行机制
人事制度改革
分配激励机制
医院改革
管理制度
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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