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摘要
2009年6月9日,程松受聘于北京某科技有限公司的工程部,负责机电维修、设备安装等工作,但双方未签订书面劳动合同。双方约定的工资标准为每月3200元,工资支付形式是按月支付现金或打到卡上,程松每次都在该公司的工资条上签字。
作者
宋岚
机构地区
北京市法律援助中心
出处
《中国卫生人才》
2012年第6期49-51,共3页
China Health Human Resources
关键词
工资标准
2009年
劳动合同
支付
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国卫生人才
2012年 第6期
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