高校图书馆勤工俭学管理工作的浅析

分析了图书馆勤工俭学的学生存在素质残差不齐、勤工同学受众面狭小、岗位差异,工作量不同、人员安排不合理的问题,提出了从建立管理考核机制、建立良好的人际关系,创造良好的环境、建立同学们的主人翁思想、岗位设置合理化等方面来提高图书馆勤工俭学的管理效率的建议。