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丽水市三措并举推进非公企业劳动争议调解组织建设
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摘要
一、加强宣传,提高认识。通过举办劳动争议调解员培训班、召开非公企业调解组织建设工作会议、主动上门指导企业劳动争议调解制度上墙、人员公示、程序公开等形式,加强对企业调解组织公开民主管理制度的宣传力度。
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第6期34-34,共1页
关键词
企业劳动争议
调解组织
丽水市
劳动争议调解制度
组织建设工作
民主管理制度
程序公开
非公企业
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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人力资源社会保障(浙江)
2012年 第6期
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