摘要
所谓的简约管理就是在企业的运作过程中，准确找到并把握事物的规律，去伪存真，由此及彼，由表及里，将一个个复杂的工作简单化，然后高效地加以解决。企业简约管理的关键在于：管理者为企业找到明确的目标和方向，将组织分而治之，多做探索性实践，做到有效监控和授权，为企业培养人才和管理好自己的角色。管理者能够抓住要害，自然就能让管理回归简单，让企业的管理变得高效。近期，认真研读了余总《中国钢铁工业及攀钢改革发展》一文，
出处
《冶金企业文化》
2012年第3期64-64,共1页
Metallurgical Enterprise Culture
