实行绩效工资制度 破解薪酬管理难题

薪酬管理制度不仅是员工收入的分配工具,也是衡量企业效益的工具。制定并实施一项合法、科学、有效的薪酬管理制度是非常必要的,也是推行其他管理制度的基本保证和前提。