运营商薪酬模式优化建议

人工成本作为企业成本的重要组成部分,是运营商关注的重点之一。统计发现,国内运营商人工成本率为15.5%,较国际运营商13%的人工成本率高出2.5%,因此,优化人工成本,提高人工成本使用效益,应是国内运营商降本增效的必然选择。员工薪酬是人工成本的主要组成部分,对于有效激励员工积极性从而提高企业的经济效益起着直接的作用,在CPI不断上涨的情况下,企业难以通过减少薪酬支出控制人工成本,这就需要企业优化薪酬模式。