浅谈企业人性化管理

当今，在管理者们不断探索对员工采用何种管理方式最有效的话题时，人性化管理一词的被提及率越来越高。人性化管理，作为结合制度与人性之间的一种管理方式，正被越来越多的企业和员工所推崇，并逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。一、人性化管理理论的产生和发展我们知道，任何一种实践都有相应的理论作指导。而理论的发展和完善乃至形成系统都有其演变的独特轨迹。纵观管理理论的发展历程，我们会发现一条很重要的线索，就是对管理中人性认识的不断深化，而管理人性化的趋势同时也越来越清晰。20世纪初发展起来的科学管理理论，对人性的认识体现在它的经济人的假设上，人只有在经济利益的驱动下才可以发挥出他的最大潜能。而在国外最早提出社会人假设的是法国的管理学家法约尔和梅奥。这种新型的领导能力在于提高劳动者的满足程度，从而成为管理思想史上一个新的里程碑。