行政人事管理的无形性和有形性分析

现代企业行政人事管理追求管理至上,其中有形管理和无形管理的各种利弊都对企业发展起到不可忽视的作用,在企业不同的发展阶段两者运用的比例协调是相当值得研究的课题。有形管理起源早,公开、透明、严谨、严厉;无形管理则无章可循、形式多样、宽松、人性化,但有失严谨,正如管理中的阴阳之道一样,有形管理和无形管理相辅相成,缺一不可。