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用“X最量化比较考核法”比选干部

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摘要 2011年,淮安市淮安区乡镇党委换届变动140名干部,今年乡镇人大、政府换届又调整100多名干部,提拔30岁以下年轻干部14名。这么多的干部变动,却没引起多大波澜,本是热点话题变得如此“平静”,街头巷尾的“小道消息”和网上的负面炒作不翼而飞:提拔公示期间没有收到一封举报信,没有引发任何上访。这一现象在一向喧闹的淮安区十分罕见!
出处 《党的生活(江苏)》 2012年第6期24-25,共2页
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