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留才之道
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摘要
留才的有效办法是要满足他或她的需求——名利只在其次，最重要的是满足其归属感与认同感，使其获得尊重，并能得到自我价值的实现。
作者
费致修
机构地区
可口可乐裝瓶商生产控股有限公司
可口可乐中国公司
出处
《企业观察家》
2012年第6期91-93,共3页
Enterprise Observer
关键词
自我价值
认同感
归属感
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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