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浅析管理沟通在企业激励中的运用 被引量:1

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摘要 在现代信息社会中,企业管理的本质和核心是沟通,管理的难题也是沟通的难度问题。管理沟通作为企业组织的生命线,对于企业的发展具有不容忽视的战略意义。随着知识经济的发展,管理沟通作为一种精神层面的激励愈来愈被广大企业员工所追求。文章试从管理沟通和激励入手,探讨管理沟通在企业激励中的运用。
作者 刘志忠
出处 《企业技术开发(中旬刊)》 2012年第4期3-4,32,共3页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1吴元其;戴强;陈家田.管理沟通-理论@务实@趋势[M]合肥:合肥工业大学出版社,2011.
  • 2朱志忠;唐和平.组织行为学[M]北京:北京大学出版社,2006.
  • 3朱永新.管理心理学[M]北京:高等教育出版社,2002.
  • 4马梦娜,戴莉.论沟通和情感激励的关系[J].东方企业文化,2011,0(6X):34-34. 被引量:4

二级参考文献1

共引文献3

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献2

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