大型央企加强战略性人力资源管理的思考

近年来,我国大型国有企业也开始探索建立符合自身发展的人力资源管理体系,其中有关战略性人力资源管理的研究也是其改革中的一个重要方向。文章结合笔者在大型央企从业的经历,对大型央企加强战略性人力资源管理应关注的问题进行探讨。