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简析企业人力资本管理的激励机制
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摘要
人力资源是现代企业的战略性资源,激励机制是人力资源的重要内容之一。企业管理的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的贡献,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励手段,"激励"已成为企业获取竞争优势战略的一种战略手段。只有建立和应用好激励机制,才能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
作者
张永利
机构地区
昌黎县就业服务局
出处
《科技视界》
2012年第15期228-229,共2页
Science & Technology Vision
关键词
企业管理
激励机制
运用
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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