新时期构建我国高校激励型整体薪酬模式探析

新时期,我国高校的薪酬模式主要有三类：岗位薪酬、能力薪酬和绩效薪酬。但三种薪酬体系各有不同的特点,也适用于不同的人员。因此,必须吸收各体系的优点,建立一套激励型整体薪酬模式,以保证和促使高校整体目标的实现。