人力资源管理中的教育培训

人力资源管理部门是企业培养人才、储备人才、选拨人才的核心职能部门，有计划地对人力资源进行合理配黄，通过对企业员工的招聘、培训、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。因此，人力资源管理部门的工作，直接影响到企业发展的方向和企业发展的效果，人力资源管理部门的重要性可见一斑。