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加强“80后”青年员工教育管理的探索和思考

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摘要 根据《中国统计年鉴》的数据,在1980-1989年出生的人约为2.04亿。到2010年,所有的“80后”都已成年,并陆续跨入职场,这代人已成为职场上的新兴力量,在很多岗位上开始承担起重要角色.成为企业中不可或缺的一分子。社会大众广泛认为由于成长于相对稳定的社会环境和相对优越的生活条件下,
作者 高志跃
出处 《企业与文化》 2012年第3期41-43,共3页
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