民营医疗企业中高级人才的“引、用、育、留”

下载PDF

导出

摘要民营医疗机构是社会主义卫生事业的一个重要组成部分,民营医疗企业获取、应用、留住和培育中高级人才是一件高风险、高回报的投资,需要慎之又慎,而且,需要进行精心、科学和系统的策划、准备、评估和安排,才能成功!

作者徐地利

机构地区南京博润医院投资管理有限公司

出处《现代商业》 2012年第12期100-100,共1页 Modern Business

关键词民营医疗企业中高级人才获取应用培育留住

参考文献2

1王碧华.广州民营医疗机构的现状及发展对策[J].医院管理论坛,2006,23(4):40-43. 被引量：3
2干超南.民营医疗机构存在问题及发展方向[J].中国农村卫生事业管理,2006,26(6):36-37. 被引量：4
3徐晓筑,任渝江,董学新,孙玲,刘伟.加强制度管理预防医疗纠纷[J].西南军医,2007,9(3):102-103. 被引量：4
4尹爱田.医院管理实务之制度管理[J].山东卫生继续医学教育版,:52-53.
5解志葆,彭家胜,张朝凤,张玉萍,葛淑芝,赵立红,邱海霞.关于提高基层医院管理效能促进管理效应提升的思考[J].中医药管理杂志,2009,17(5):399-401. 被引量：2
6赵桂云,李桂春.我国医院行政管理工作研究[J].科技信息,2009(13):393-393. 被引量：11
7刘海霞,田考聪.新形势下对民营医疗机构的SWOT分析[J].中国卫生事业管理,2009,26(10):680-682. 被引量：8
8夏苏建,徐卫东,胡善联,贺渊峰,金春林.上海市民营医疗机构发展现况及思考[J].中华医院管理杂志,2003,19(5):261-263. 被引量：22
9罗维荣.成都市民营医疗机构发展现状及对策[J].中国医院,2004,8(5):27-29. 被引量：6

1汪春晖,杨国斌,刘玉秀,周凌明,申萍,干振华,李永昌,孙伟.医院内部管理制度建设情况分析与对策[J].东南国防医药,2012,14(1):84-85. 被引量：10
2崔美松,朱小文.人才和质量是民营医院生存之本[J].江苏卫生事业管理,2012,23(6):6-7.
3闫伟.浅析民营医疗机构发展现况及思考[J].人力资源管理,2014(10):256-256. 被引量：1

现代商业

2012年第12期

内容加载中请稍等...