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我国公共人力资源管理的发展趋势和对策研究
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摘要
本文分析了世界公共人力资源管理领域的发展趋势,并联系实际,深入剖析我国当前公共部门人力资源管理过程中存在的问题,提出了新时期我国公共部门人力资源管理改革的建议和对策。
作者
李雄
机构地区
浙江理工大学人事处
出处
《现代商业》
2012年第12期101-102,共2页
Modern Business
关键词
公共部门
人力资源管理
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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