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论薪酬制在企业人力资源管理中的运用
被引量：
2
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摘要
本文结合现代薪酬制的主流理论,着重介绍了薪酬制在企业人力资源管理中的一些运用,分析了基于3P理论的宽带激励薪酬体系的应用及对企业人力资源管理的意义。
作者
王慧
机构地区
中煤航测遥感局
出处
《现代商业》
2012年第12期103-103,共1页
Modern Business
关键词
薪酬制
企业
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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