摘要
针对过去企业在考核工作中存在的弊病 ,论述建立科学的考核机制 ,以解决企业管理中的难点———实现激励机制与约束机制的结合与统一 ,从而调动企业管理者和广大职工的积极性。
s〕 Expounds the establishment of scientific examination mechanism to realize the combination and unification between inspiring mechanism and restraining mechanism, and bring managers and employees′positive factor into play.〔
出处
《机械管理开发》
2000年第1期25-26,共2页
Mechanical Management and Development
关键词
企业管理
考核制度
激励机制
国有企业
约束机制
Scientific examination Hundred-mark system Responsibility transfer Quantification
