新医改环境下基层医院临床护士流失概况及对策分析

自2009年4月，新的医改方案开始启动，便民措施进一步加大，有效刺激了医疗需求，使医疗需求总量呈现出阶梯式递增^[1-2]。面对庞大的医疗需求，我院责任重大且压力倍增，医疗服务的供给能力明显不足，缺口不断增大。护理工作同样也压力重重，护理人力的总量严重不足，正在实实在在地制约护理事业的发展，制约基层医院的可持续发展^[3]。