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高星级酒店员工入职培训效益分析被引量：1

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摘要随着高星级酒店之间的市场竞争日趋激烈，越来越多的酒店管理者开始把对员工的有效入职培训视为获得竞争优势的重要途径。本文主要运用文献收集、问卷调查、综合归纳与创新相结合以及定量分析与定性研究相结合的方法，通过对高星级酒店中餐服务员入职培训效益的剖析，

作者刘钰

出处《企业改革与管理》 2012年第6期54-56,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词高星级酒店入职培训效益分析工人店员酒店管理者市场竞争竞争优势

分类号 F719 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2012年第6期

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