企业规章制度效力认定

企业规章制度是国家劳动法律法规的延伸和具体化，是企业内部管理行为的重要依据，是职工行为的准则。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”可见，对于企业来说，建立和完善规章制度既是权利又是义务，不但需要有规章，而且要完善。规章制度不完善甚至不具备法律效力，可能会给企业带来用工风险。