摘要
我国注册会计师行业正在实施“做大做强”战略，无论是通过会计师事务所合并，还是通过内生发展，都会涉及到新合伙人的加入问题。一方面，为了进入新市场或提供新服务，以及吸引和激励人才等原因，事务所必须提供晋升合伙人的机会；另一方面，新合伙人可能影响事务所未来的决策和发展。当新合伙人出现舞弊或过失时，其他合伙人投入到事务所的财产（甚至个人财产）会承担连带风险，而且当发现新合伙人不能胜任合伙人的职责时，
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2012年第6期31-33,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
教育部人文社会科学研究一般项目"我国证券审计机构合并的绩效
市场反应与激励整合研究"(项目编号:10YJC630038)阶段性研究成果
