护士离职原因的调查分析

目的分析护士离职的主要原因。方法对本院2009年1月至2011年11月离职护士采取面谈方法进行离职原因调查。结果收入偏低,工作量大、精神压力大,专业发展空间受限,管理欠人性化是护士离职最主要的四个原因。结论护理管理者应了解并掌握护士离职原因,采取有针对性的干预措施来降低护士的离职率。