摘要
一、发展型组织的内涵
杰瑞·w·吉利和安·梅坎尼克在《超越学习型组织》中,对人力资源发展提出了一个开创性的新领域——发展型组织。发展型组织在这样一个认识的基础上建立:组织生存和发展的最好方式是每个员工都得到最大的潜能发挥。组织需要一套系统的战略来进行员工的开发,促进员工成长,只有这样才能保持组织的竞争优势,提高组织的再造能力。正因如此,发展型组织因为强调员工与组织的共同发展,因而在日益激烈的市场竞争中,逐渐显现出它的竞争优势。
出处
《教学与管理(理论版)》
2012年第6期51-52,共2页
Journal of Teaching and Management