求治劳务派遣滥用

拓展劳资双方自治空间，改变垄断企业的分配机制，方可遏制劳务派遣泛滥之势。 施行仅四年半，《劳动合同法》即迎来首次修订。6月26日，《劳动合同法》修正案草案提交全国人大常委会审议。草案仅有寥寥四个条款，均指向劳务派遣制度。所谓劳务派遣，是一种灵活的用工方式。劳动者与劳务派遣企业建立劳动关系后，被派到第三方用工单位工作，实际是一种劳务的租赁。早在上世纪70年代末，中国即有为涉外机构提供劳务派遣服务的单位，但直到2008年《劳动合同法》颁行，该制度才被写入法律。