实施青年教师成长工程路径探索

青年教师是学习的生力军，但往往经验不足，耐挫力差，一遇到困难，就容易“卷刃”。学校应通过思想开导、目标激励、人文关怀，方法指导等方式，提高他们对职业的认知度，．通过比学赶帮超等活动，提高他们的工作热情和激情，通过各种方法增强他们爱岗敬业的责任感，进而使他们在一个健康向上的氛围中一展身手。