技工院校工资管理工作之我见

2006年，机关事业单位全面进行工资收入分配制度改革，为进一步适应深化人事制度改革的需要，实现人员收入分配制度的科学化、规范化和法制化，事业单位推行了岗位绩效工资制度。6年来，从运行的情况看，新工资制度在理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的分配格局等方面起到了积极作用。然而，在实际的工资管理工作中，特别是在技工院校的工资管理的工作中，还存在着一些较为突出的工作难点和亟待解决的问题，现笔者谈谈自己的看法，愿和大家研究探讨。