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高层管理团队中的创新
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摘要
当今社会正处于陕速转型时期,组织也面临着前所未有的机遇与挑战。在这随时随处都充斥着竞争与淘汰的商业大环境之下,“适者生存”成了检验所有组织是发展还是失效的标准。所谓适者生存,意味着企业必须要“变”,即通常所说的创新(innovation)。
作者
寿奇晗
机构地区
重庆交通大学
出处
《管理学家(学术版)》
2012年第4期77-79,共3页
关键词
高层管理团队
创新
适者生存
转型时期
检验所
“变”
组织
商业
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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