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高层管理团队中的创新 被引量:1

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摘要 当今社会正处于陕速转型时期,组织也面临着前所未有的机遇与挑战。在这随时随处都充斥着竞争与淘汰的商业大环境之下,“适者生存”成了检验所有组织是发展还是失效的标准。所谓适者生存,意味着企业必须要“变”,即通常所说的创新(innovation)。
作者 寿奇晗
机构地区 重庆交通大学
出处 《管理学家(学术版)》 2012年第4期77-79,共3页
  • 相关文献

参考文献1

  • 1Michael A West,Neil R.Anderson.Innovation in Top Management Teams[].Journal of Applied Psychology.1996

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献4

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