摘要
基于工作嵌入理论,提出了四个研究假设,并以江苏苏南地区的民营企业为对象,采用问卷调查的形式,运用SPSS 17.0进行统计分析,从而对人口变量、工作内嵌入、工作外嵌入与离职倾向的关系进行探索性研究,并针对研究结果提出建议。
出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2012年第10期97-100,共4页
Journal of Chongqing university of science and technology(social sciences edition)
基金
江苏省教育厅哲学社会科学重点资助项目(09SJB630004)
教育部人文社科项目(10YJC630270)