血站外采人员职业倦怠的原因及应对策略

目的探讨血站外采人员职业倦怠的原因及应对策略。方法对血站外采人员职业倦怠的原因进行分析,并提出应对策略。结果职业因素、个人因素、报酬因素和生活压力是外采人员职业倦怠的主要原因,可采取加强社会支持,建立良好的组织氛围,加强学习,提高自身素质等策略进行预防。结论缓解血站外采人员的职业倦怠状况,可提高血站的总体形象,使工作质量和身心健康同步提高。