经营性事业单位薪酬管理的问题及对策

薪酬管理问题是人力资源管理中最为重要的问题,在当今社会中,就业问题、工资方案的陈旧、经营性事业单位人员的配置不合理以及科学的薪酬管理等对每一个经营性事业单位的发展都具有重要的作用、下面主要进行分析经营性事业单位薪酬管理中存在的问题,并针对这些问题提出相关的措施。