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科学发展观在人力资源管理工作中的运用
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摘要
企业要想不断提高市场竞争力,要想保持长期兴旺发达的原动力,就必须不断加强人力资源管理工作,让每一位员工都能够充分发挥自身潜能,为企业发展做出自己最大的贡献。所以,深入贯彻落实科学发展观,是当前形势下做好人力资源工作的重要保证。
作者
万爽
机构地区
大庆炼化公司机电仪厂
出处
《人力资源管理》
2012年第7期38-38,共1页
Human Resource Management
关键词
科学发展观
人力资源管理
运用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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