人力资源经理的岗位胜任特征模型研究

本文通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析,发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外,总结人力资源经理在岗位特征方面所表现出来的基本特征,进行深入研究找出其中的共同特点,为企业选择素质高的人力资源经理奠定良好的基础。