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简历中最可能犯下的大错
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摘要
简历最大的失误是没有很好地展现出求鴽者的个人工作成就、贡献和其成果,却成篇都是每个他做过的职位和职位描述。通过以下三条建议,避免你的简历背叛你:
出处
《人力资源管理》
2012年第7期175-175,共1页
Human Resource Management
关键词
简历
职位描述
职业
工作态度
分类号
C913.2 [经济管理]
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同被引文献
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引证文献
0
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0
1
郭文涛.
试论编制职位描述书的策略[J]
.华北电力大学学报(社会科学版),2002(1):19-22.
被引量:1
2
帮助新员工避免“现实冲击”[J]
.新长征,2004,0(6):33-33.
3
徐静.
人力资源职位描述、职位评价与任职资格评价体系构建浅论——以北京市职工服务中心为例[J]
.北京市工会干部学院学报,2016,31(4):35-40.
4
余锦镜.
当“电面”来敲门[J]
.现代青年,2011(7):85-85.
5
卢福营,李琼.
论大学生村官选任中的职位分析缺失[J]
.浙江师范大学学报(社会科学版),2010,35(3):77-81.
被引量:10
人力资源管理
2012年 第7期
职称评审材料打包下载
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