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高职院校各系就业指导工作KPI绩效考评激励机制设计研究
被引量：
1
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摘要
研究设计一套基于KPI指标,可行、有效的就业指导工作绩效考评激励机制,有利于加强对各系参与就业指导工作人员的管理,提高各系开展就业指导工作的积极性,从而最终提高高职院校就业指导工作的整体有效性。
作者
蒋冠周
机构地区
广东建设职业技术学院毕业生就业指导中心
出处
《人力资源管理》
2012年第7期209-210,共2页
Human Resource Management
关键词
高职院校
就业指导
KPI绩效考评
激励
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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