股权激励:激励还是福利——基于伊利股份的案例分析

为解决股东与高管之间的委托代理问题,实务界应用了股权激励这一制度创新。本文以伊利股份为例,基于平衡计分卡角度建立其业绩评价标准,分析其股权激励是否真正起了激励作用,伊利股份的中长期发展如何。研究结论是该激励计划更像是给高管的巨额福利而对公司无益。