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ISO9000标准在医院人力资源管理中的应用
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摘要
人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜关键,是医院可持续发展的根本保证[1]。医院如何把握这种资源,进行保护与引导、开发与产出,是当前人力资源部管理的重要课题。我院实施ISO9000标准质量管理,经过两次复评审核,坚持严格贯标紧密结合医疗行业特点,
作者
陈淑媛
胡万宁
王希柱
张景华
赵刚
机构地区
华北煤炭医学院附属唐山人民医院
出处
《中国误诊学杂志》
CAS
2012年第4期879-880,共2页
Chinese Journal of Misdiagnostics
基金
河北省2007年医学科学研究重点课题计划(07429)
关键词
人员管理
医院
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国误诊学杂志
2012年 第4期
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