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德鲁克与韩非子论管理 被引量:1

Han Fei and Peter Drucker's Management Approaches
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摘要 西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道:“管理者不能依赖进口,即便是引进也只是权宜之计,而且也不能大批引进。中国的管理者应该是中国自己培养的,他们深深扎根于中国的文化,熟悉并了解自己的国家和人民。只有中国的人才能建设中国,因此快速培养并使卓有成效的管理者迅速成长起来是中国面临的最大需求,也是中国的最大的机遇。”
作者 段俊平
出处 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》 2012年第6期53-54,共2页 Financial Mangement and Research
  • 相关文献

同被引文献5

  • 1刘春喜.试论中国传统文化对现代企业管理的影响[J】.人力资源开发,201O(8):92-93.
  • 2[美]吉姆·科林斯,杰里·波勒斯.基业长青[M].真如,译.北京:中信出版社,2009.
  • 3[美]彼得·德鲁克(杜拉克).杜拉克论管理[M].孙忠译.海口:海南出版社,2000.
  • 4吴春波.建立生生不息的文化价值体系[EB/OL].[2010-12-14].http://wenku.baidu.com/view/ba037623aaea998fec220ee5.html.
  • 5高中华,吴春波,李超平.100家中国500强企业价值观导向实证研究[J].管理学报,2011,8(12):1748-1754. 被引量:10

引证文献1

二级引证文献3

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