企业人事诊断十步法

'企业人事诊断'这个词本来就是一个借喻,是以医生给患者看病比喻专家给企业咨询。因此,企业人事诊断工作的推进过程,与一个人接受医生诊治的过程十分相似。第一步:请外部专家'主诊' 由于企业人事诊断工作的性质所决定,一般地说,诊断工作小组由三部分人构成:即(1)企业自己人力资源部门的专门人员作为外部专家的助手,协调关系。