新护士积分制考核管理体系的建立与实施

目的充分调动新护士工作积极性,强化业务技能,提高工作质量。方法实行新护士积分制考核,每月对新护士的护理理论、专业技能、培训、论文等进行量化考核积分,与绩效和转正挂钩。结果客观、公正地评价了新护士的业务能力,奖惩兑现,优胜劣汰,增强了责任心和紧迫感。结论新护士积分制管理是激发护士学习热情,调动工作积极性,提高护理工作质量的有效途径。