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摘要 根据翰德最新发布的报告显示,2012年第一季度中国内地招聘意向有所下滑,但尽管市场环境充满着挑战,大部分雇主仍计划招聘更多的员工。中国地区的招聘意向依旧较为乐观。如何为业务迅速增长的在华企业提供最优秀的人才,正是是翰德公司不断精益求精的业务方向。翰德自身有一套为客户招聘最佳人才的方法论。“对企业来说,随着80后的员工逐渐站上社会舞台,企业的招聘方式必须变得更灵活。”马克·凯瑞班(Mark Carriban)翰德大中华区董事总经理告诉《环球企业家》。
作者 林仲旻
出处 《环球企业家》 2012年第13期124-124,共1页
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