透过人才看企业的核心能力

湖南邮政领导力建设现状 近年来，湖南邮政将领导力建设作为企业的发展战略之一。在高层次领导人才培养方面，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把道德品质好、工作经历多、符理能力强、经营业绩优的干部充实到领导岗位。省公司通过提任、调整、异地交流等方式，对市（州）局领导班子进行补充与调整，目前全省邮政市（州）局领导班子45岁以下的人员占比达到47％，100％为本科及本科以上学历，一个科学合理的人才梯次结构已在全省形成。