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人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度被引量：1

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摘要主持人：企业的生存和发展不仅仅是依赖于开发出合适的产品,扩大市场占有率,还与企业内部的组织建设和资源分配紧密相关。从某个意义上来说,良好的组织结构和资源分配机制,不仅可以有效减少和降低企业的生产成本和运营成本,而且能够保持较高的市场适应能力,为企业在市场竞争中奠定坚实的基础。对于企业来说,

作者牛慧孙茜佟磊苗欢刘岳

机构地区诚通人力资源有限公司国研信息科技有限公司鼎新天下科技有限公司人力资源中国纸业投资总公司人力资源部湖南和润律师事务所

出处《中国劳动》北大核心 2012年第7期44-46,共3页 China Labor

关键词企业规章制度人力资源管理制度合规性资源分配机制审查法律市场适应能力组织结构

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2012年第7期

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