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构建入职培训的“学习岛”模式

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摘要 本文在分析德国企业广泛应用的"学习岛"培训模式的涵义和特点的基础上,分析了我国企业入职培训普遍存在的问题,探讨我国企业构建入职培训的"学习岛"模式的步骤,以使新员工通过入职培训能更好地适应和胜任新的工作岗位,尽快实现向"企业人"的转换。
作者 廖辉 刘晶晶
机构地区 西安财经学院
出处 《经济视角》 2012年第4期46-48,共3页 Economic Vision
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