注重提高干部工作公信度——五指山市深化干部人事制度改革

2010年以来，五指山市创新初始提名办法、实行公开选拔、竞争上岗，探索“任期＋竞岗”路子，推行试岗锻炼办法，全面落实任用干部票决制，有力深化了干部人事制度改革。